Уровень безработицы в Великобритании остается стабильным на уровне 4,9 процента на фоне замедления роста заработной платы.

Великобритания / RankWire.AI / – Рост заработной платы в частном секторе Великобритании достиг шестилетнего минимума: официальные данные по заработной плате в этом секторе замедлились до 2,9 процента за три месяца до мая 2026 года. Данные, опубликованные Управлением национальной статистики, показали, что рост доходов в частном секторе впервые с конца 2020 года опустился ниже отметки в 3 процента. Замедление по сравнению с пересмотренным в сторону повышения показателем в 3 процента за предыдущий трехмесячный период отражает общее охлаждение британского рынка труда, поскольку частные работодатели вынуждены справляться с постоянными операционными расходами и высокими заемными расходами в коммерческом секторе.

Несмотря на резкое замедление роста корпоративных доходов, общий годовой рост заработной платы в экономике в целом оставался стабильным на уровне 3,4 процента за три месяца до мая 2026 года. Эта стабильность была обеспечена более высоким ростом заработной платы в государственном секторе, где за тот же период регулярная заработная плата выросла на 5,5 процента, что в значительной степени объясняется сроками повышения заработной платы в Национальной службе здравоохранения. С учетом инфляции, рассчитанной с использованием индекса потребительских цен, реальная регулярная заработная плата в Соединенном Королевстве выросла на 0,4 процента в годовом исчислении, обеспечив лишь незначительное увеличение покупательной способности для работников, вынужденных справляться с текущими расходами на проживание.

Помимо снижения показателей заработной платы, официальное исследование рынка труда показало, что национальный уровень безработицы оставался стабильным на уровне 4,9 процента в течение трех месяцев до мая 2026 года. Хотя общий уровень безработицы оказался немного ниже экономических прогнозов, которые предсказывали рост до 5 процентов, возможности трудоустройства продолжали сокращаться в ряде коммерческих секторов. Официальные налоговые данные показали, что общее число работников в компаниях сократилось на 4000 человек в июне 2026 года, в результате чего общее число занятых в компаниях составило 30,3 миллиона человек после пересмотренного в сторону увеличения прироста в 3000 рабочих мест, зафиксированного в мае.

Официальная статистика указывает на снижение активности на рынке труда в Великобритании.

В официальном сообщении подчеркивалось продолжающееся сокращение спроса на рабочую силу, поскольку общее количество вакансий снизилось на 7000 до 712 000 за три месяца до июня 2026 года. Эта цифра существенно отличается от пикового значения в 1,3 миллиона вакансий, зафиксированного в 2022 году, когда на британском рынке труда наблюдалась напряженная ситуация. Правительственная статистика показала, что сокращение числа открытых вакансий было сосредоточено в основном среди малых предприятий, которые за квартал зафиксировали снижение на 8000 доступных рабочих мест. Владельцы малого бизнеса назвали рост затрат на рабочую силу и увеличение накладных расходов основными факторами, сдерживающими набор персонала и ограничивающими расширение.

Комментируя последние экономические статистические данные, директор по экономической статистике Управления национальной статистики Лиз Маккеон отметила, что в целом ситуация на рынке труда остается относительно стабильной, несмотря на явные признаки ослабления. Она заметила, что, хотя общее количество вакансий снова сократилось за квартал, темпы снижения были менее выраженными, чем в предыдущие периоды. Маккеон пояснила, что небольшие компании испытывают значительное давление со стороны операционных расходов, что ограничивает их возможности по найму новых сотрудников. Она добавила, что недавние методологические корректировки в обработке данных опроса оказали минимальное влияние на основные показатели рынка труда.

Вопросы политики, которые правительство Великобритании должно учесть в преддверии решения Центрального банка.

Финансовые аналитики отметили, что по мере того, как рост заработной платы в частном секторе достигает шестилетних минимумов, у монетарных властей появляются более явные свидетельства ослабления инфляционного давления в национальной экономике. Яэль Селфин, главный экономист компании KPMG, заявила, что продолжающееся замедление роста доходов в частном секторе подтверждает необходимость сохранения центральным банком ключевых процентных ставок на уровне 3,75 процента. Селфин подчеркнула, что рост заработной платы в частном секторе сейчас ниже уровней, соответствующих официальному целевому показателю инфляции в 2 процента, что демонстрирует, что базовое давление на заработную плату в частном секторе остается под контролем.

Данные по рынку труда появились в то время, когда правительство оценивает меры экономической политики, направленные на поддержку домохозяйств и стимулирование устойчивого долгосрочного роста. Как сообщает Sky News, финансовые рынки и политики внимательно анализируют данные о доходах наряду с данными о заимствованиях государственного сектора, поскольку руководители центральных банков готовятся к предстоящему решению по процентным ставкам, запланированному на 30 июля. Экономические аналитики утверждают, что сочетание сдержанного роста заработной платы в частном секторе и стабильного уровня безработицы позволит руководителям денежно-кредитной политики сохранить процентные ставки без изменений, оценивая при этом более широкие глобальные экономические тенденции во второй половине 2026 года.